Для коректної роботи сайту в вашем браузере мають бути включені файли Сookie

Ми цінуємо вашу думку. Залишіть відгук про те, як відбувається навчання.

credit card У тебе залишилася незавершена покупка: занять з 
дивитися

Вітаємо! Ми онлайн школа англійської мови Englishdom!

Ми гарантуємо унікальний підхід до навчання ваших співробітників:

👩‍💻

1100+ тічерів Englishdom надихають на досягнення поставленої мети. Викладач підбирається відповідно до специфіки бізнесу

🤓

24h доступ до екосистеми освітніх продуктів: матеріалів уроку, домашнього завдання, словникового тренажера, розмовних клубів

📱

За компанією закріплюється персональний менеджер. Доступ до 20+ курсів для самостійного навчання

22 березня 2023
10 хв. читати

Топ 10 ідей для командоутворення(тімбілдингу) на різні варіанти бюджету

Немає часу читати? Збережи в

Зміст статті:

notebook image

Перевір свій рівень англійської

Це безкоштовний комплексний тест, який допоможе визначити твій рівень володіння мовою за всіма параметрами:

  • Граматика
  • Словниковий запас
  • Читання
  • Сприйняття мови на слух

🕣 🇬🇧 Тест триватиме до 15 хв

У сьогоденні тімбілдинг (Team Building) є частиною корпоративного управління, який згуртовує та надихає співробітників задля досягнення як місії компанії, так й особистих професійних амбіцій.

Досвіт українських та іноземних бізнесів показує, що їх процвітання напряму залежить від успішної роботи команд (відділів, департаментів, управлінь й т.д). Згідно зі соціологічними дослідженнями найважливішим скілом лідера є вміння сформувати злагоджений колектив, а тімбілдинг є одним із ефективніших для цього інструментів.

Проведення тімбілдингу не тотожно проведенню корпоративу. Хоч в обох випадках співробітники й збираються разом, й буде про що потім згадати, але мета в кожній із подій – своя ;-)

Настав час ретельно зупинитися на бенефітах тімбілдингу, його ефективній організації та коли й який формат краще застосовувати!

Let’s go!

Що таке «тімбілдінг» та його основні функції

Тімбілдінг - це процес, який спрямований на зміцнення взаємодії та співпраці між членами команди, з метою покращення їхньої ефективності та продуктивності. Цей процес може включати в себе різноманітні активності, що сприяють підвищенню комунікації, взаєморозуміння, довіри та спільного розв'язання проблем.

Концепція тімбілдингу з'явилася в кінці 1950-х років завдяки військовим. Задля того, щоб солдати працювали як єдина команда був розроблений спеціальний «Мотузковий курс», який дозволяв відчути на практиці переваги сумісної згуртованої діяльності. Незабаром програма стала популярною не тільки в армії, а й в бізнесі. У цей період було виявлено, що успішна співпраця та побудова команди є важливим фактором для досягнення цілей компанії.

Перші спроби створення програм тімбілдингу були пов'язані з розвагами та активним відпочинком співробітників, такими як спортивні ігри, вікенди на природі тощо. Проте з часом концепція тімбілдингу стала більш системною та професійною, і він став широко використовуватися як засіб зміцнення взаємодії та співпраці між членами команди.

Тімбілдінг може проводитися для новостворених команд, що потребують зміцнення взаємодії та підвищення ефективності роботи, або для існуючих команд, які стикаються з проблемами в співпраці та координації дій. Також тімбілдінг може бути корисним для підвищення мотивації команди та зменшення ризику конфліктів.

Функції тімбілдингу:

  • Збільшення довіри та взаєморозуміння: тімбілдинг допомагає зміцнити взаємовідносини між членами команди, дозволяє краще зрозуміти один одного.
  • Розвиток комунікаційних навичок: тімбілдинг може включати тренування комунікаційних навичок, таких як слухання та висловлювання думок, що допомагає покращити ефективність комунікації в команді.
  • Зміцнення спільної мети: тімбілдинг допомагає учасникам команди зрозуміти та визначити спільну мету, об’єднує окремих працівників  в єдину систему, де кожен розуміє вплив своїх дій на спільний результат.
  • Розвиток лідерських навичок: деякі форми тімбілдингу можуть включати рольову гру, де учасникам потрібно приймати лідерські рішення, що допомагає розвивати лідерські навички.
  • Збільшення мотивації: тімбілдинг може допомогти збільшити мотивацію команди шляхом створення позитивної атмосфери та відчуття спільної мети.
  • Розвиток творчого мислення: деякі форми тімбілдингу можуть включати творчі завдання, які вчать мислити «outside the box».
  • Виявлення «некомандних гравців»: тімбілдинг дозволяє виявити  членів колективу, які можуть нести деструктивну функцію організації, та допомагає обрати для них неконфліктні способи спілкування з колегами.
Читай також

Переклад та історія написання пісні Sweet Dreams (Are Made of This)

Як організувати ефективний тімбілдинг

Організація тімбілдингу може бути для власника компанії неабияким викликом, але результат цього вартий!

Підготували для вас ключові тезиси, які стануть в пригоді при підготовці до івентів пов’язаних з командоутворенням:

  • Визначте цілі: перед тим, як провести тімбілдинг, важливо визначити мету і цілі. Це допоможе вибрати відповідні завдання та формат, щоб домогтися необхідного результату.
  • Виберіть відповідний формат: існує безліч форматів тімбілдингу, включаючи спортивні ігри, воркшопи, квести, культурні заходи та інші. Важливо вибрати формат, який найкраще відповідає вашій меті і цілям.
  • Приділіть увагу деталям: важливо ретельно спланувати тімбілдинг, враховуючи всі деталі, такі як час, місце проведення, обладнання, харчування та інші важливі аспекти.
  • Підберіть правильний склад команди: підберіть учасників, які мають різний досвід і навички, щоб забезпечити різноманітність та ефективну співпрацю.
  • Створіть сприятливу атмосферу: створіть дружню і привітну атмосферу, що сприятиме розвитку довіри та взаєморозуміння.
  • Дотримуйтесь розумних обмежень: важливо не перевантажувати учасників, дотримуючись при цьому розумних обмежень. Врахуйте фізичні та емоційні можливості учасників.
  • Оцініть результати: проведіть аналіз результатів тімбілдингу, щоб оцінити ефективність та визначити можливість для подальшого удосконалення.

Сьогодні існує цілий ринок послуг пов’язаних з організацією тімбілдинга. В багатьох великих компаніях, цим питанням займається відділ по роботі з персоналом. Проте й є багато прикладів, коли топ-менеджери компаній самостійно справляються з цим питанням.

Дві сторони однієї медалі тімбілдингу:

Позитивна Негативна

Психологічне розвантаження

Деякі співробітники дозволяють собі аж занадто «випустити пар»

Єднання команди

Хтось може відчути себе аутсайдером, гіршим ніж інші

Мотивація досягнення результату

 

Коли співробітників примусили взяти участь в активностях тимбілдингу, це може призвести до конфліктів з їх менеджерами

Атмосфера взаємоповаги та взаємопідтримки

Зазвичай, тімбілдінг проходит в неробочий час, що може викликати роздратування

Покращення психологічного клімату

Деякі члени команди почувають себе «білими воронами"

Топ-10 цікавих ідей для тімбілдингу

В залежності від цілі тімбілдингу та бюджету, обирається формат події.

  • Економний формат:

Фільми: Перегляд разом із співробітниками тематичних фільміх та їх обговорення. Наприклад:

Пірати Карибського моря: Корабель мерців - пригодницький фільм, що розповідає про команду піратів, які працюють разом, щоб досягти спільної мети.

Гра Престолів - серіал, який можна переглядати на декількох засіданнях, щоб дискутувати про дії та стратегії різних персонажів і команд.

Мисливці на гангстерів - кримінальний фільм, де спеціальний загін поліції співпрацює, щоб зловити групу небезпечних злочинців.

Операція «Арго» - історичний трилер, який розповідає про спільну міжнародну операцію, щоб рятувати американських заручників під час Іранської революції.

Місія неможлива - екшн-фільм, де команда агентів виконує складні завдання та викриває злочинні змови.

Шерлок Холмс - пригодницький фільм, де знаменитий детектив вирішує складні кримінальні справи, спираючись на свою команду.

Містер Ніксон - історичний драматичний фільм, де команда журналістів допомагає викрити скандал в Білому домі.

Настільні ігри: існує багато стратегічних командних ігр, які дозволяють їх учасникам розкрити свої особисті та комунікаційні якості.

Колонізатори Катана: гра, де гравці будують і розвивають свої колонії на острові Катана.

Ризик: гра, де гравці керують своїми військами та стратегічно планують свої атаки для завоювання територій.

Кодове ім'я: командна гра на співпрацю та комунікацію, де гравці мають розшифрувати кодові слова.

Цивілізація: гра, де гравці керують своєю цивілізацією та розвивають її, долаючи випробування та конкуруючи з іншими цивілізаціями.

Каркасон: гра, де гравці будують середньовічне місто та змагаються за контроль над його територією.

Зграя вовків: командна гра, де гравці мають виконувати завдання та виживати у лісі, де на них полює зграя вовків.

Диктатор: гра, де гравці стають лідерами країн та приймають рішення, щоб забезпечити добробут своїх громадян та зберегти свою владу.

Спортивні змагання: організуйте турнір з футболу, баскетболу, волейболу або інших ігор, щоб залучити командну роботу.

  • Середньої вартості формат:

Escape Room: вирішуйте головоломки, щоб вибратися з кімнати за обмежений час.

Квест: організуйте міський квест або квест в природі, щоб учасники пройшли різні випробування та розв'язали загадки разом.

Кулінарний батл: приготування їжі, використовуючи обмежені інгредієнти та час.

Пошук скарбів: складайте карти та підказки, щоб учасники знайшли скарби, приховані на території.

  • Віп формат:

Створення музики: орендуйте музичну студію, чи справжній оркестр, надайте учасникам інструменти, щоб вони могли створити спільну композицію.

Будівництво: команди мають побудувати плот, щоб попасти на інший берег. Запустити роботу ресторану.  Створити проєкт власного бізнесу. Побудувати леголенд.

Спортивні: спуск на байдарках, підйом у гори, вело тури, й все це з подоланням труднощів та перепон.

Створення фільму: співробітники пишуть сценарій, проводять проби, обирають поміж собою акторів та знімають фільм.

Звертаємо вашу увагу на те, що до кожної програми, не залежно від бюджету потрібно ретельно готуватися, з залученням керівників відділів, представників HR та психолога. При наявності бюджету, організацію тімбілдингу краще довірити професіоналам – агентствам, які працюють саме в цьому напрямку.

Фільми про тімбілдинг

Підготували вам для натхнення перелік фільмів, в яких тімбілдинг є однією з ключових тем:

"Ігри на виживання" (2011) - цей фільм розповідає про групу співробітників, які потрапляють на курс тімбілдингу в пустелі, але швидко розуміють, що це більше схоже на боротьбу за виживання.

"Офісні ігри" (2016) - це комедійний фільм про групу співробітників, які відправляються на вихідний тур з тімбілдингом, але все складається не так, як вони планували.

"Острів нікчемних керівників" (2009) - цей фільм розповідає про групу керівників, які потрапляють на безлюдний острів, де повинні змагатися між собою, але з часом вони змушені працювати разом, щоб вижити.

"Загін самогубців" (2016) - це екшн-фільм про групу злочинців, яких наймає уряд для виконання небезпечної місії. Під час підготовки до місії вони проходять курс тімбілдингу, що допомагає їм зміцнити взаємини та підготуватися до завдання.

Ці фільми різні за жанром та стилем, але всі вони включають в себе елементи тімбілдингу, що допомагають героям зміцнити взаємини та підвищити ефективність своєї роботи.

Книжки про тімбілдинг

Сьогодні написано стоси книжок на тему тімбілдингу, ось декілька флагманів:

"The 5 Dysfunctions of a Team" Автор: Patrick Lencioni. Ця книга описує п'ять найпоширеніших дисфункцій в групах та пропонує методи їх подолання.

"Building a StoryBrand" Автор: Donald Miller. Ця книга допоможе вам створити ефективну стратегію маркетингу, яка буде базуватися на історії вашої компанії та залучатиме вашу команду.

"Team of Teams" Автор: General Stanley McChrystal. Ця книга описує, як генерал Маккрістал змінив підхід до управління в армії та створив ефективну команду.

"Crucial Conversations" Автор: Kerry Patterson, Joseph Grenny, Ron McMillan і Al Switzler. Ця книга допоможе вам навчитися ефективно спілкуватися в будь-яких ситуаціях, що збільшить ефективність вашої команди.

"The Art of Possibility" Автори: Rosamund Stone Zander і Benjamin Zander. Ця книга пропонує позитивний підхід до управління та співпраці з командою, заснований на засадах командної роботи.

Читай також

Тест на рівень англійської A1

Висновок

Тімбілдинг - це процес формування і підтримки ефективної команди, яка працює разом для досягнення спільної мети. Основна задача тімбілдингу полягає в тому, щоб зміцнити взаємовідносини між учасниками команди та забезпечити сприятливу робочу атмосферу. А ще тімбілдинг виконує вкрай важливу функцію – вчить співробітників працювати в команді! Зазвичай люди працюють покладаючись тільки на себе, й навіть не усвідомлюють всі ті переваги, які є у злагодженій командній роботі.

Як то кажуть: «човен не пливтиме вперед, коли кожен буде гребти в свою сторону». То ж бажаємо вашій команді попутного вітру й руху виключно уперед! 

А як вибудувати систему вивчення корпоративної англійської, щоб команда досягала нових звершень — дізнайтеся на консультації з нашими експертами.

Обирайте курси англійської онлайн від Englishdom. Вивчайте бізнес англійську, коли зручно, як хочете, де завгодно! Наша програма дозволяє гнучко пристосовувати навчання до вашого графіку і робить опанування мови легким та доступним.

Велика й дружня родина Englishdom