Как организовать обучение сотрудников английскому

Здравствуйте! Если вы HR или просто обучаете за обучение сотрудников, и хотите организовать в компании обучение английского, в этой статье мы расскажем, как это можно сделать. Здесь мы не будем расписывать, зачем это делать и как мотивировать сотрудников к этому (об этом вы можете прочитать в других статьях нашего блога). Здесь мы разберем несколько вариантов того, как выбрать английский для компании: лекции, тренинги и онлайн-обучение.

Содержание статьи:

Лекции

Первый вариант — приглашать частных лекторов на лекции. Сжатый экспресс-курс можно будет прочитать за один-два месяца, и этого может быть достаточно для получения определенных знаний. Понятно, что с нуля до Advanced подтянуть не получится, но такой вариант хорош для тех, кто уже имеет базу, но нужно подтянуть специальную лексику. Тогда можно прочитать курс «Английский для банков», «Английский для сотрудников call-центра» и так далее.

Плюс в том, что это недорого, ведь можно обучать большое количество сотрудников сразу (приглашать на лекцию вплоть до 50-100 человек). Минус —это недостаточно эффективно, ведь у людей разный уровень. Кому-то лекции будет достаточно, а другие не вынесут ничего нового просто потому, что она была слишком сложной для их уровня.

Читай также

Текст и перевод песни Bruno Mars – 24k Magic

Тренинги

Второй вариант интереснее, ведь каждый отдельный сотрудник будет вовлечен в процесс. Такой подход считается более современным, плюс мотивация ходить на тренинги выше, чем на обычные лекции. Ведь во-первых, это нескучно (тренинги сопровождаются обучающими играми, чаепитием, общением и так далее). Во-вторых, каждый ощущает прогресс, практикует полученные знания прямо на месте.

Минус — обучить сотрудников английскому таким способом может стоить достаточно дорого. Если речь идет о 100 сотрудниках, к примеру, то в идеале их нужно разбить на группы до 20 человек. Тогда компания платит пять раз за один урок.

Онлайн-обучение

Третий вариант совмещает в себе преимущества предыдущих двух. Ведь одновременно может обучаться любое количество сотрудников, и при этом есть элемент практики и соревнования. У нас есть специальный курс «Английский для компаний». Там есть теоретические пособия по грамматике и лексике, упражнения, материалы для самостоятельного изучения (видео и тексты) и так далее.

Будем объективны и отметим, что это не так эффективно, как реальный тренинг. Ведь при живом контакте информация запоминается лучше. Но это, во-первых, намного дешевле, а во-вторых, удобно по времени. Не нужно согласовывать с тренером и каждым участником, кому когда удобно прийти. Заниматься можно в любое время, а куратор будет отслеживать прогресс и сравнивать результаты.

Подробнее об условиях можно почитать на этой странице.

Читай также

Подвижные игры на уроках английского

Тест по английскому языку "Business Expressions"

Структура теста

В этом тесте 10 вопросов. Структура по всем вопросам одинакова. Вам предлагается вопрос и 3 варианта ответа на него. Вам нужно выбрать правильный вариант из предложенных. Правильный вариант всегда один, или вариант "не знаю". Этот вариант мы добавили для прозрачности теста, чтобы вы не играли в угадалки. Итак, если вы не знаете ответ, отмечайте вариант "не знаю".

Пройдите тест и узнайте, достаточно ли хорошо вы знакомы с бизнес выражениями на английском языке.

Let’s get started!

133

Результаты теста

0 – 4 правильных ответа: Нужно еще немного поработать над знанием бизнес терминологии и повторить тест.

5 – 7 правильных ответов: Вы несколько раз ошиблись, но с бизнес выражениями на английском знакомы достаточно хорошо.

8 – 10 правильных ответов: Вау! Вы отлично знакомы с бизнес терминологией в английском языке. Продолжайте изучение и успех будет сопровождать вас всегда.

А как выстроить систему изучения корпоративного английского, чтобы команда достигала высоких результатов — узнайте на консультации с нашими экспертами.

Englishdom #вдохновляемвыучить